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? ?2023年1月6日，山東鴻達集團2022年度工作總結表彰大會在鴻達龍門大酒店會議大廳隆重召開。集團公司董事局、董事會成員，班子成員，直屬部門和各廠區車間副主任以上管理干部及全體管理人員參加了大會。大會由高建生總裁主持，于松柏總經理宣讀了集團公司表彰決定。

? ? ? ??隨后，集團公司領導為先進集體和先進個人頒發了獎牌和獎杯，付劍雄等4位先進單位代表在大會上作了表態發言，分別從不同層面表達了在新的年度搶抓機遇、攻堅克難、再創佳績的信心和決心。

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于函令董事長做了集團2022年度工作總結報告，主要從六個方面做了全面回顧：

一是重工機械管理公司面對壓力，積極應對，穩步推進各項工作；二是食品板塊向戰略轉調穩步邁進；三是房地產板塊各項工作按計劃順利推進，物業管理進一步規范提升；四是大酒店、新疆重工等單位較好的完成了各項工作任務；五是安全工作任重道遠；六是黨建工作持續有效開展，黨員干部勇于擔當、率先垂范，模范帶頭和引領作用充分發揮。

于函令董事長強調，疫情三年來，我們頂住了各種困難和壓力，穩住基本盤，全體干部職工齊心協力，團結一致，平穩推動集團公司各版塊的持續健康發展。根據國內外經濟形勢結合公司實際，于函令董事長提出了2023年全年工作總體要求：要繼續傳承和發揚公司“三氣”精神，充分做好應對各種困難挑戰的思想準備，穩步推進機械、食品、房地產、物業、租賃等各板塊全面發展，凝心聚力、奮發作為，跨越新起點，再啟新航程。于函令董事長著重指出銷售工作是新年度工作的重中之重，要求全力拓展市場，以破冰之勢實現銷售新突破；要求食品板塊搶抓機遇，快速形成新的戰略發展格局；要求房地產板塊科學謀劃，物業板塊實施精細化管理，全力提升服務水平；要求進一步完善基層考核制度，壓實壓牢全員工作責任，加強領導層的責任擔當和使命意識，強化“重點工作承諾制”；最后，于函令董事長要求全體干部職工要堅定信心、勇毅前行，朝著“百年老店”努力奮斗，再創鴻達發展新篇章。

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